Vielbegabung in Unternehmen

Wie man Vielbegabte erkennt und ihr Talent effektiv nutzen kann

---

Beschreibung:

Das Buch zeigt, wie Unternehmen das Potenzial vielbegabter Menschen erkennen, fördern und gezielt in ihre Organisationsstruktur integrieren können. Vielbegabung kann dabei in einer Arbeitswelt, die zunehmend auf Spezialisierung setzt, aber ganzheitliches Denken dringend braucht, ein strategischer Vorteil sein.
Die Beiträge in diesem Sammelband verdeutlichen, dass Vielbegabung kein Randthema ist und beantworten die zentrale Frage: Wie gestalten wir Unternehmen, sodass Menschen ihr Potenzial nicht zurückhalten, sondern wirksam einbringen? Ziel ist es Bedingungen zu schaffen, unter denen unterschiedliche Fähigkeiten gezielt genutzt werden. Das betrifft Rollenbilder, Entscheidungsprozesse, Lernarchitekturen und Formen der Zusammenarbeit. Vielbegabung macht dabei sichtbar, dass lineare Karrierepfade, starre Stellenbeschreibungen und eindimensionale Leistungsbilder nicht mehr ausreichen. Stattdessen ist eine Weiterentwicklung und Modernisierung von Unternehmensstrukturen nötig, um Räume, in denen Verantwortung übernommen wird, Lernen selbstverständlich ist und unterschiedliche Perspektiven genutzt werden, zu schaffen.
Das Buch richtet sich an Unternehmen, Führungskräfte sowie Entscheider, die ihre bisherigen Strukturen überprüfen und Talentpotenziale maximieren wollen.

---

Über die Urheberinnen:

Katrin Stigge ist Unternehmerin, Autorin und Impulsgeberin für eine Wirtschaft, die Gestaltung als bewusste Aufgabe versteht. Sie ist Gründerin der QOREX Schweizer Business School sowie des ANIMARTES Instituts für Transformation & Zukunft. Beide verbinden unternehmerische Praxis mit systemischer Perspektive und schaffen Räume für neue Formen von Führung, Lernen und Zusammenarbeit. Als Vizepräsidentin der Wirtschaftskommission für Transformation Deutschland bringt sie ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung wirtschaftlicher Strukturen ein.
Vielbegabung begleitet ihren eigenen Weg seit vielen Jahren. Sie versteht Vielbegabung als eine Form von Wirksamkeit, die in vielen Organisationen bereits vorhanden ist und oft noch nicht vollständig erkannt wird.
Mit ihren Publikationen im Springer Gabler Verlag, darunter "Chief of Staff" und "Das CEO Office", setzt sie Impulse für moderne Führungsarchitekturen und das Zusammenspiel von Strategie, Umsetzung und organisationaler Wirksamkeit.
Dan Bauer ist Unternehmer, Infrastruktur-Architekt und strategischer Vordenker für die Modernisierung Deutschlands. Er ist Initiator des European Digital Sovereignty Standard (EDSO) und als Senator und Vorsitzender der Kommission Digitale Zukunft im Senat der Wirtschaft Deutschland tätig. Als Präsident der Wirtschaftskommission für Transformation Deutschland setzt er sich für die strukturelle Erneuerung von Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung ein.
Als Fachautor hat er mehrere Fachbücher bei Springer Gabler herausgegeben oder als Autor fungiert, darunter "Moderne Unternehmensführung", "Die Mittelstandstransformation", "Das CEO-Office" und "Der KI-Schlüssel für Unternehmen".

---

Produktdetails:

• Herausgeber:in: Katrin Stigge, Dan Bauer
• Erscheinungsdatum: 08.11.2026
• Sprache: Deutsch
• ISBN: 9783658532253