Arbeits-, gesellschafts-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Hinweise zur einvernehmlichen Beendigung von Dienst- und ArbeitsverhältnissenZum Werk
Dieses Handbuch gibt rechtliche und taktische Ratschläge zu allen Problemen der einvernehmlichen Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen. Zahlreiche Beispiele und Muster tragen zur Verständlichkeit des Werkes bei.
Vorteile auf einen Blick- Hilfe zur Formulierung von Aufhebungsverträgen- Schwerpunkt auf dem in der Praxis Üblichen- ausführliche Erläuterungen, Praxisbeispiele, Warnhinweise und Musterformulierungen zu allen Facetten der Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen
Zur Neuauflage
Die 10. Auflage berücksichtigt bzw. vertieft die seit Erscheinen der Vorauflage eingetretene aktuelle Rechtsentwicklung, u.
a.:- neue Vorgaben beim Zustandekommen von Aufhebungsverträgen, z.
B. das Gebot des fairen Verhandelns- die gestiegene Bedeutung unionsrechtlicher Vorgaben, z.
B. beim Arbeitnehmerbegriff- die umfassenden Änderungen der Rechtsprechung des EuGH und des BAG zum Urlaubsrecht- neue Vorgaben für Organmitglieder von Aktiengesellschaften durch das ARUG II und FüPoG II- aktuelle steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen bei der Beendigung von Anstellungsverhältnissen, z.
B. Anwendung der Fünftelungsregelung für Abfindungen- praktische Checklisten und Vertragsmuster auf Grundlage der neuesten Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle von Aufhebungsverträgen.
Zielgruppe
Für Anwaltschaft, Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche, Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften, Betriebsratsgremien sowie Justiz.
Produktdetails:
- Autor:in: Jobst-Hubertus Bauer, Steffen Krieger, Christian Arnold
- Erscheinungsdatum: 01.08.2023
- Sprache: Deutsch
- Seitenumfang: 858 Seiten
- ISBN: 9783406754012
Verlagskontakt: Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG | Wilhelmstraße 9 80801 München | DE | E-Mail: produktsicherheit@beck.de
